Projectmanager Digital Learning

Weet jij moeiteloos verwachtingen te managen en helderheid te scheppen in onze creatieve chaos?
Wij zijn opzoek naar een fulltime projectmanager, die samen met ons en onze klanten toffe digitale leeroplossingen wil maken!

Wie zijn wij?

Bright Alley maakt (meestal digitale) leeroplossingen voor tal van toonaangevende organisaties in Nederland en soms daarbuiten. Bijvoorbeeld voor Boskalis, Ministeries, ABN AMRO en KLM. Onze oplossingen zitten op het snijvlak van Design, Didactiek en Techniek en altijd gericht op de medewerkers van onze opdrachtgevers.

Wij geloven erin dat een goede leeroplossing de medewerkers van onze klanten in beweging brengt. Op deze manier prikkelen we medewerkers om het meeste uit zichzelf te halen en zo het bedrijf verder te brengen. Dit doen we met onze maatwerk (digitale) leeroplossingen. In sommige gevallen is er een behoefte om deze oplossingen integraal aan te bieden met een platformoplossing, we kiezen ervoor om dit te doen met de mogelijkheden die Moodle ons biedt. Ook hebben we enkele eigen producten, zoals de Powerapp en Onfire, welke we in combinatie met onze andere dienstverlening bij onze klanten kunnen inzetten.

Bright Alley is onderdeel van 4NG, een full-service bureau netwerk dat bestaat uit 10 bureaus. Dat maakt dat we met ruim 400 gedreven digitale specialisten vrijwel alle facetten van de digitale klantreis kunnen optimaliseren. En komen we ergens niet uit? Dan kunnen we elk van deze collega's om hulp vragen, zo blijven we zelf ook constant groeien. 

Wat ga jij doen?

Je bent  van begin tot eind verantwoordelijk voor de projecten van een aantal van onze opdrachtgevers. Ieder project is anders en werk je met verschillende karakters en expertises, dit geeft je energie en uitdaging. Je hebt empathie voor alle stakeholders, maar bent duidelijk over de afspraken en kaders. Je zorgt dat zowel klant als projectteam scherp hebben en houden waar we zijn op de routekaart, zodat je zeker weet dat we aankomen op de bestemming. Jij bent assertief, duidelijk en stelt en bewaakt grenzen in je project. Je spreekt klant en collega aan als dit nodig is. 
Je project is mensenwerk, dus jij communiceert, spreekt af - en aan en bewaakt de belangen van zowel de klant als van het team.  

Hier ben jij goed in:

• Moeiteloos weet jij verwachtingen te managen en helderheid te scheppen in onze creatieve chaos. 
• Als dirigent in de driehoek: kwaliteit, tijd en geld stuur jij onze projectteams naar de uitkomst waarvan jij je hebt verzekerd dat onze opdrachtgevers en wij er gelukkig van worden. 
• Je bent scherp op interne en externe processen en kijkt altijd naar wat er beter kan. 
• Kwaliteit, efficiency en betrouwbaarheid zijn enkele termen die jouw werkwijze symboliseren. 
• Je draagt net zoveel zorg voor het administratieve gedeelte van je rol als het menselijke deel.
• Conflicten mijden? Daar doe jij niet aan - Je signaleert projectpijntjes tijdig en maakt deze bespreekbaar om tot een oplossing te komen. Uit ervaring weet jij dat "als je dingen laat sluimeren, je er later spijt van krijgt". 

Wat krijg je van ons?

• Uitdagende projecten bij (inter)nationale klanten in de zakelijke dienstverlening, zorg, overheid, retail en nonprofit.
• Je hebt een sleutelrol binnen de organisatie; Je krijgt en neemt verantwoordelijkheid en daarmee invloed in de koers van ons bedrijf.
• Een salaris dat past bij jouw ervaring en groeipotentie.
• Telefoon, laptop en mobiliteitsoplossing (bijv. een lease auto), onze klanten zitten door het hele land.

Wat kenmerkt jou?

Jij bent ondernemend, een afmaker en doorzetter en je bent een voorbeeld in professionaliteit. Je spreekt de taal van de business en daarom schakelen onze opdrachtgevers graag met je. Je bent streng, maar rechtvaardig. Attent op de mens, maar duidelijk over de gemaakte afspraken.

Wie ben jij?

• Jij bent aanspreekpunt voor onze klanten en onze interne organisatie op projectniveau.
• Jij houdt alle kikkers keurig in de kruiwagen en doet dat vol positiviteit bij alle mogelijke uitdagingen die het project jouw kant opgooit.
• Jij geeft sturing aan meerdere projectteams en draagt gedeelde klantverantwoordelijkheid.
• Jij zorgt ervoor dat afspraken en voortgang op heldere manier worden vastgelegd en rapporteert aan onze Controllers op voortgang.
• Onze organisatie is in beweging; jouw input is daarbij erg belangrijk en wordt naast gewaardeerd ook verwacht.
• Jij spot kansen om onze processen en werkwijzen te verbeteren, zodat iedereen kan doen waar ze het best in zijn.
• Het stopt alleen niet bij spotten, je bent een zelfstarter die doorpakt, dat merk je in alles.

Jij herkent je in onderstaande profiel

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Jij kan zakelijk communiceren in zowel de Nederlandse, als de Engelse taal.
• Jij mailt of appt niet als je weet dat je bellen of in gesprek gaan tot een sneller en beter antwoord leidt. 
• Circa 5 jaar ervaring als projectmanager/projectleider in een dynamische omgeving.
• Ervaring binnen digital, web of online leren is een pré.
• Ervaring met (financial) reporting op projectniveau.
• Jij bent iemand die zijn zaakjes altijd goed op orde heeft. Je kunt inmiddels vele voorbeelden noemen waarin je projecten hebt opgezet en pragmatisch hebt geleid langs de verschillende doelstellingen.
• Je bent bekend met Agile en Scrum en de feitelijke toepassing in de praktijk.
• Complexere watervalmethodes hebben geen geheimen voor je.
• Jij zorgt dat bij iedereen helder is wat het doel is en welke verwachtingen onze klant heeft.
• Jij geeft vrijheid waar mogelijk, schermt af van onnodige ruis maar spreekt aan op verantwoordelijkheden aan zowel organisatie- als klantzijde.

Let’s meet!

We kunnen niet wachten om je te ontmoeten! Solliciteer online en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Nieuwsgierig geworden? Neem contact op met Oscar via oscar.vanderhorst@brightalley.nl.

* Deze vacature staat open tot 6 oktober - We zullen na deze datum de reacties beoordelen en een terugkoppeling geven.

* Wij stellen geen prijs op acquisitie ten aanleiding van deze vacature.

* Dit is een functie welke wij graag invullen met een collega die samen met ons bouwt aan de organisatie. We zijn niet opzoek naar ZZP of Interim.